.png)
.svg)
.svg)
Больше половины россиян начинают работать еще до совершеннолетия. Плюсами трудоустройства школьников россияне называют развитие самостоятельности, повышение ответственности и появление своих денег.
В России подростку устроиться на работу несложно: нужно только согласие родителей. С какого возраста можно официально начать работать, чтобы всё было по закону?
В этой статье разберем, какие вакансии подойдут подросткам, на что стоит обратить внимание родителям и какая работа особенно популярна у школьников.
Если соискателю исполнилось 14 лет, то трудовой договор с ним может быть заключен, но только при соблюдении ряда условий.
«При этом Трудовой кодекс РФ допускает вступление в трудовые отношения и детей, не достигших возраста 14 лет. Это исключение распространяется на случаи занятости в организациях кинематографии, театрах и аналогичных учреждениях», — говорит Павел Григорьев, старший юрист АБ «Пропозитум».
Бывают и другие исключения. Перед Новым годом в СМИ попала трогательная история мальчика, который вяжет шарфы. У 13-летнего Николаса из Москвы редкое заболевание: синдром бабочки. Он научился вязать и одарил своих близких разноцветными шарфами. Один из московских брендов решил поддержать увлечение подростка, выкупил все связанные Николасом шарфы и выставил их на продажу в своем магазине.
Согласно ТК РФ заключить трудовой договор с несовершеннолетним возможно «для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью». Иными словами, подросткам недоступна работа на опасных для здоровья предприятиях, а также в местах, запрещенных для детей, например, в казино.
Самозанятость открывает возможности фриланса для школьников. Они могут легально заниматься репетиторством, бебиситтингом и выгулом собак. В рамках закона они могут брать деньги за проектную занятость или продавать вещи, созданные своими руками, на маркетплейсах и в соцсетях.
Очень привлекательны варианты подработки, связанные со стажировкой в компании, куда школьник или студент хотел бы устроиться после обучения.
Например, IT-предприятия берут на внештатную работу графическими дизайнерами, тестировщиками и даже разработчиками талантливых подростков с необходимыми навыками.
Часто для того, чтобы попасть на собеседование, достаточно законченных курсов, портфолио с работами и выполнения тестового задания.
Любая работа требует времени и энергии. Если оценки школьника и без того хромают, лучше выбрать удаленный формат подработки или отказаться от нее.
Работа в любой сфере может быть изнурительной. Более того, всегда есть вероятность столкнуться с грубым отношением или предвзятостью со стороны клиентов или коллег. А дети, в силу возраста, не всегда готовы реагировать на это адекватно.
Объясните ребенку, что нельзя разглашать личные данные третьим лицам. А также соглашаться на работу без разрешения родителей. Внимательно изучите договор перед тем, как его подписывать.
При нарушении трудовых прав ребенка вы можете подать на работодателя в суд. Заявление может быть подано в органы Федеральной службы по труду и занятости (Роструд), а также в региональные органы власти.
Убедитесь в добросовестности потенциального работодателя, прочитав отзывы о нем в Сети, например, на сайте dreamjob.ru.
Стажировка или подработка в сфере, которая нравится самому ребенку, мотивирует на углубленное изучение и поступление в вуз.
Чтобы избежать конфликтов и разочарования, выбирайте работу, которая будет по силам подростку.
Современные онлайн-биржи труда значительно упростили составление резюме и поиск работы. Начать лучше с hh.ru — одного из самых популярных рекрутинговых сервисов в России.
На сайте подросток сможет самостоятельно или с помощью родителей зарегистрироваться и заполнить анкету с информацией о себе. Затем изучить и откликнуться на вакансии для тех, кому нужна работа с 14 лет.
Это не только снизит уровень стресса, но и позволит узнать подробности о рабочих обязанностях, а также станет дополнительной защитой от возможного мошенничества.
Для профессий на фрилансе, таких, как графический дизайн, разработка веб-сайтов и т. д. подростку понадобится портфолио. Его можно составить во время обучения на онлайн-курсах и пополнять тестовыми заданиями во время поисков работы.
Искать работу можно и в соцсетях. Существует множество каналов, групп и тг-чатов для распространения и поиска вакансий для подростков. Там же можно узнать о работе в интернете для школьников.
Юный работник к моменту трудоустройства должен иметь общее образование или продолжать его получать и располагать свободным для работы временем. Законодатель отдает однозначный приоритет получению ребенком образования.
«В законе предусмотрены определенные особенности трудовых отношений с участием детей. К примеру, для работника, не достигшего возраста 18 лет, не может быть установлен испытательный срок при приеме на работу (абз. 7 ст. 70 ТК РФ). Работники-дети в России имеют больше свободного от времени и сильнее защищены в сравнении с совершеннолетними работниками. Такой расклад соответствует приоритетам, которые обозначает законодатель, — возможность получать образование, возможность отдыхать сообразно физиологическим особенностям и т.д.», — Павел Григорьев, старший юрист АБ «Пропозитум».
.svg)
.svg)
.svg)
20(1).png)
.svg)
.svg)