.png)
.svg)
.svg)
Современные подростки не ставят образование и карьеру в приоритет так высоко, как это делали предыдущие поколения — все меньше студентов считают хорошей идеей тратить силы и потенциал на низкооплачиваемых подработках и предпочитают работу в интернете.
В статье разберемся, что вызвало такую тенденцию среди молодежи. Нужно ли осуждать подростков за расслабленный подход к карьере или же наоборот — брать с них пример?
Социальные ценности и приоритеты со временем меняются. Современные подростки не торопятся с выбором профессии на всю жизнь и ищут себя, пробуя разные варианты. Кто знает, возможно, любимое хобби будет приносить ребенку в будущем гораздо больше выгоды, чем работа, выбранная для него родителями.
Молодые люди предпочитают нарабатывать опыт в тех отраслях, которые им на самом деле интересны, и которые они видят в качестве будущей профессии. Им важно реализовывать творческий потенциал, развивать умения и врожденные таланты. Но чтобы понять, в чем именно человек хорош, нужно время. Подростки считают нормальным менять увлечения, отсекая то, что не нравится или не получается.
Молодежь не согласна уставать на работе настолько, чтобы не оставалось сил и времени на семью, друзей и отдых. Такую позицию поддерживают коучи и психологи. Ведь работа на износ грозит выгоранием, а то и нервным срывом, после которых человек становится неработоспособным.
Поэтому как работодатели, так и сотрудники получают выгоду от правильной организации труда, ведь устойчивое психическое здоровье положительно влияет на производительность и результативность на рабочем месте.
Мы живем в мире с инфляцией, нестабильной экономикой и рынком труда. Современные подростки продвинуты и хорошо понимают это. Цены на недвижимость настолько выросли за последние 20 лет, что не соотносятся с зарплатами, тем более — на начальных ступенях карьерной лестницы.
Молодежь вынуждена часто менять места работы из-за недостаточной индексации, ведь не все работодатели заботятся о том, чтобы пересматривать зарплаты сотрудников с ростом цен. Грамотный молодой специалист, ценящий свое время и навыки, не будет мириться с зарплатой, которая в среднем ниже по рынку.
Экономическая ситуация в мире привела к скептицизму среди молодежи. Молодое поколение отчаялось и не верит в возможность финансовой безопасности, поэтому подростки реже, чем раньше, становятся сторонниками традиционного карьерного пути.
Источник: данные «Сбериндекса» по рынку жилья и зарплатам, расчеты автора
Появление и развитие интернета и социальных сетей усугубило тенденцию. В блогах процветает культ легких денег и постоянного стремления к еще большему богатству. Это еще больше разочаровывает молодежь в необходимости работать на низкооплачиваемых должностях. Атмосфера «успешного успеха» вгоняет молодых людей в тревожное, а то и отчаянное состояние, и вызывает ощущение гонки, из которой не выйти победителем.
Во время коронавируса многие компании перешли в онлайн-формат. Карантин закончился, но созданные во время массовой цифровизации профессии, особенно в сфере IT, остались. Молодежь привлекает удобство работы в интернете: удаленно в компании или на фрилансе.
Молодежь критикует традиционную систему образования — дело в том, что учебная программа не всегда соответствует переменчивым запросам потребностям работодателей и общества в целом. В школах и вузах упускают из внимания индивидуальные особенности, сильные и слабые стороны студентов.
Именно поэтому молодые люди предпочитает вкладывать силы, время и средства в узконаправленные курсы, а родители нанимают для детей репетиторов и персональных коучей. Да и современные работодатели часто не считают диплом обязательным для трудоустройства — кандидата на ту или иную должность утверждают с учетом практических навыков и опыта.
Мир стремительно меняется, и привычные для взрослых карьерные пути теряют актуальность. Все больше молодых людей ставят в жизненный приоритет психическое здоровье, благополучие, самореализацию, раскрытие творческого потенциала и поддержание отношений с семьей и друзьями. Конкуренция и стресс на нежеланной работе или учебе могут стать серьезными триггерами, подвергнуть угрозам другие аспекты жизни. Подростки осознают это, поэтому не торопятся с выбором профессии на всю жизнь.
Не стоит осуждать молодежь за нежелание работать на неподходящей их потребностям или интересам должности. С появлением интернета учиться, развиваться в той или иной профессии стало проще и доступнее. Подростки предпочитают пробовать себя в самых разных отраслях, искать себя, выявлять свои таланты, сильные и слабые стороны.
.svg)
.svg)
.svg)
20(1).png)
.svg)
.svg)